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態度決定成效...
2019-08-07 10:57:11 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:68次 評論:0
有兩個農夫,兩家的地只隔著一條水渠。一天,甲興奮地說:“看來今年的收成不差!”乙說:“這有什么可高興的?一天天地土里刨食,受苦受累,粗茶淡飯的!”甲說:“在自己的地里耕作,看著莊稼成長,豐收的希望就在眼前,怎么不開心呢?”乙不以為然,不久就把土地出租給甲, 自己去城里打工。幾年后,甲成了遠近聞名的種糧大戶,乙一事無成。
 
  大部分的人每天至少1/3的時間在工作,有很多人甚至視工作為生命。對守成的人來說,工作只是生計:對有抱負的人而言,工作是又一次學習,對有企圖心、懂得規劃者而言,工作則是理想的實現。同樣是工作,什么樣的態度才能幫助我們得到更多的成長?
 
  一要建設誠實倫理的態度。一個人在社會上要能立足,最先要學習的就是倫理觀念。有家庭倫理,就能父慈子孝、兄友弟恭:有工作倫理,就能遵章守紀,敬業樂群。另外,誠實的做事態度也很重要,無論上級是否在眼前,不管人前人后,恪盡職守,不開小差,才是正確的工作態度。
 
  二要發揮主動服務的擔當。“全壘打王”王貞治剛到日本參加宇野球團,有一天球團代表對他說:“如果以球場上的表現和對團體的貢獻,應該減你薪。不過,我們決定增加你的薪水。”王貞治很驚訝。球團代表接著說:“因為你非常珍惜我們的球。”原來,王貞治當時負責管球,經常把打破的球撿回宿舍,每晚花一兩個鐘頭縫補。原意只想做好分內之事的王貞治,想不到自己的主動服務和擔當贏得了球團的肯定??杉?,做事熱誠、有擔當的人,能在小事中創造非凡的工作價值。
 
  三要培養學習求教的謙虛。尺有所短,寸有所長,盡善盡美很難,總會有不足之處。因此,要永遠保持學習的精神,不斷追求向前,才能日有所進。在學習過程中,以真誠的心意、謙虛的態度求教,相信教導者也會受感動而傾囊相授。
 
  四要促進人事和諧的歡喜。我們都覺得做事容易做人難,其實,人際關系融洽,事情會更容易處理。不可忽略廣結善緣的重要。俗話說“伸手不打笑臉人”,我們和氣待人,對方必也會以禮相待。除了外在的人事和諧,還得注意內在的歡喜,隨時保有歡喜心,不僅有益自己的身心健康,也是對別人的慈悲。
 
 
 
  工作要不拖延,能敬業而不偷懶;
 
  報告要不隱瞞,能積極而不頹唐;
 
  上示要不違逆,能受責而不怒顏;
 
  隨眾要不特權,能圓融而不極端。
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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