英文 日文 韓文 法文 德文

TOP

校園招聘和社會招聘什么區別,畢業生該如何選擇就業?
2019-08-08 16:22:33 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:122次 評論:0
我也是剛畢業的應屆生,在找工作的時候校園招聘和社會招聘,我都參加過,我認為他們存在以下三點不同:
 
1、招聘目的不同
對于校園招聘來講,企業的招聘目的是在廣大的應屆畢業生中尋找具備培養潛質的年輕人,充實到到企業中,為企業補充新鮮血液,同時通過培訓、輪崗等手段,從中發現在未來可能成為企業管理者的好苗子,為企業的管理人才梯隊做好儲備;
 
而對于社會招聘來說,企業最主要的目的就是找到一個即戰力,進入公司以后馬上就可以產生價值,為企業解決實際的問題
 
 
 
2、招聘要求不同
由于招聘的目的不一樣,因此在招聘要求上,校園招聘和社會招聘也存在較大差異。
 
對于校園招聘來說,企業相對而言更看重應屆生的學歷背景、專業背景以及在面試中表現出的邏輯思維能力、溝通表達能力、問題解決能力等,同時,由于對于應屆生的招聘有一個目的是為未來的管理團隊做人才儲備,所以應屆生對企業的認同也非常重要;
 
而對于社會招聘,最主要的要求就是解決企業實際面臨的業務問題的能力,因此候選人過往的工作經驗、是否做過一些知名的項目、對于某個業務問題是否有很好的解決能力是企業最看重的
 
 
 
3、招聘形式不同
校園招聘主要是通過宣講會、在線測試、筆試、群面、單面等形式,需要應屆生過五關斬六將,在眾多的同齡人中脫穎而出拿到offer,整個流程相對比較長,也比較耗費心力;
 
而社會招聘相對簡單一些,一般就是2-3輪一對一的面試,而且競爭者也不會那么多,甚至有些時候某個崗位只有一個候選人在進行面試,不過就像前面提到的兩點,正是因為招聘目的和要求不同,所以才會出現這種差異。
 
 
 
通過我自身的分享,相信各位能夠看出,通過校園招聘的方式進入企業不論是在未來發展、機會選擇豐富性等方面都是首選。如果解決了你的疑惑就點個贊吧~
 評論
 
楠哥說職場  優質職場領域創作者
11-01 06:48
983贊 踩
在求職招聘界,有兩個黃金時段,一個是“金九銀十”,一個是“金三銀四”,這里的數字代表的都是月份。其中以“金九銀十”最為盛大,不論是校園招聘還是社會招聘都迎來了全年的最高峰。一時間,求職者、獵頭和HR們都是使勁渾身解數,或為了進入心儀的企業,或為了找到合適的候選人而忙碌著。這其中,校園招聘和社會招聘還是存在很大差異的,對于應屆畢業生來說,首選的一定是校園招聘。接下來,楠哥就跟大家分享一下校園招聘和社會招聘存在哪些不同,
 
1、招聘目的不同
對于校園招聘來講,企業的招聘目的是在廣大的應屆畢業生中尋找具備培養潛質的年輕人,充實到到企業中,為企業補充新鮮血液,同時通過培訓、輪崗等手段,從中發現在未來可能成為企業管理者的好苗子,為企業的管理人才梯隊做好儲備;
 
而對于社會招聘來說,企業最主要的目的就是找到一個即戰力,進入公司以后馬上就可以產生價值,為企業解決實際的問題
 
2、招聘要求不同
由于招聘的目的不一樣,因此在招聘要求上,校園招聘和社會招聘也存在較大差異。對于校園招聘來說,企業相對而言更看重應屆生的學歷背景、專業背景以及在面試中表現出的邏輯思維能力、溝通表達能力、問題解決能力等,同時,由于對于應屆生的招聘有一個目的是為未來的管理團隊做人才儲備,所以應屆生對企業的認同也非常重要;
 
而對于社會招聘,最主要的要求就是解決企業實際面臨的業務問題的能力,因此候選人過往的工作經驗、是否做過一些知名的項目、對于某個業務問題是否有很好的解決能力是企業最看重的
 
3、招聘形式不同
校園招聘主要是通過宣講會、在線測試、筆試、群面、單面等形式,需要應屆生過五關斬六將,在眾多的同齡人中脫穎而出拿到offer,整個流程相對比較長,也比較耗費心力;
 
而社會招聘相對簡單一些,一般就是2-3輪一對一的面試,而且競爭者也不會那么多,甚至有些時候某個崗位只有一個候選人在進行面試,不過就像前面提到的兩點,正是因為招聘目的和要求不同,所以才會出現這種差異。
 
通過楠哥的介紹,相信廣大的應屆生能夠看出,通過校園招聘的方式進入企業不論是在未來發展、機會選擇豐富性等方面都是首選。
 
職場是個大江湖,不是能力強就可以平步青云、一帆風順。這里面的門道有很多。
 
想知道更多職場真相,歡迎關注楠哥說職場,也可以向我提問,相信我的答案一定會給你帶來幫助。也希望我可以幫助更多的人獲得職場上的成功!
 
 12評論
 
祝你前程無憂  前程無憂51job官方賬號 優質職場領域創作者
5小時前
7贊 踩
社招和校招區別非常明顯,應屆生一定要盡量把握校招的機會!
 
1.校園招聘
 
校招主要分為秋招和春招,這兩個時間節點會有大量企業組織校園宣講會招聘會,到校進行新人招聘!
 
校招對于大學生來說,非常,非常重要。
 
作為沒有經驗的應屆生,直接參與社會競爭是非常殘酷而且不太具有優勢的。而校招正是企業針對校園開通的招聘渠道,對于社會經驗的要求會低很多,主要看學生的潛力和綜合素質。
 
因此,校招時,一定要做好自己的簡歷,多多學習面試經驗,盡量拿下offer。
 
2.社會招聘
 
社會招聘不像校招有明顯的時間節點,全年都在進行,主要面向已經有工作經驗的社會工作人士。企業社招的要求也與校招不同,校招是挖掘有培養潛力,有學習能力的新人,而社招是獲得直接上手工作的熟手。
 
所以,應屆生在社招是非常不占優的,因為企業這個時候招人來就是要馬上能干活,沒有時間給新人培訓學習的時間。
 
關注前程無憂,收獲職場干貨,陪你走過求職路!
 
 評論
 
沂蒙人闖北京  職場領域創作者
12-21 12:49
165贊 踩
校園招聘和社會招聘是有很大區別的。我覺得主要可以從幾下幾個方面來進行分析。
 
第一個方面,校園招聘特點。從校園招聘來看,校園招聘一般有很大的優勢。
 
首先,參加校園招聘的單位都是經過學校就業指導中心嚴格篩選過的,單位的層次相對比較高。第二,來參加校園招聘的單位來說,一般相對來說比較正規,和本學校的專業切合也比較緊密。本單位有很多的畢業生以往有可能來自于這個學校。招聘的單位一般都有真實的需求,希望找到優秀的畢業生。第三,競爭人數少。一般高校組織的大型招聘會,是不允許外面學校的畢業生來參加招聘的,這樣的話,本校的畢業生競爭優勢會大一些。第四,校園招聘會一般來的單位都比較多,也節省了東奔西跑尋求招聘單位的成本??梢栽詼淌奔淠諳蚨喔齙ノ煌兜菁蚶?,提高了找工作的效率。
 
第二個方面,社會招聘的特點。社會招聘一般不針對某一個高校進行招聘,招聘的招聘的范圍比較廣,也比較大。單位的情況也參差不齊。舉辦的大型招聘會,一般還要收取相應的費用,并且對于招聘單位的把關也不是那么嚴格,招聘單位去參加招聘,也要收相應的展位費,類似于辦展覽的性質。有的招聘也去開展相應的宣傳 提高單位的知名度和影響力。招聘的單位以中小企業或者生產型的企業為主。高新技術企業或者大企業比較少。并且較多的是投資金融保險中介行業,類似于傳銷,拉人頭性質的企業很多,魚龍混雜。
 
而且社會招聘的一般是招聘有社會工作經驗的,對應屆生也不是特別感冒。
 
對于應屆的畢業生來說,找工作的主要渠道還是參加校園招聘會,比較靠譜一點,特別是在北上廣深這樣的城市,一般校招的單位,能夠解決戶口或者提供比較完善的薪資福利。參加社會招聘要擦亮眼睛,以免被騙。
 
 評論
 
小可職場日記  職場領域創作者
05-02 13:57
2贊 踩
校園招聘和社會招聘有很大的區別,目的都是應聘者去實現自我價值和為用人單位創造價值。校園招聘和社會招聘主要有以下幾方面的區別:
 
1、招聘方式不同。校園招聘指用人單位直接從學校招聘,主要面向廣大的應屆畢業生;而社會招聘是針對社會人員的招聘,范圍較廣。社會招聘主要通過用人單位在各大招聘網站發布招聘信息或用人單位在人才市場進行招聘,社會人員及用人單位hr也許會有一定的人脈,價值更高的人會通過相互介紹或獵頭來推薦。
 
2、招聘形式不同。校園招聘分為秋招和春招,主要通過去高校宣講,然后對應聘者測評、面試、筆試等一系列考核,考察應聘者在校期間的綜合素質及個人能力,進行擇優錄用;而社會招聘的時間范圍較廣,只要有空缺崗位,任何時候都可以招聘,除此之外,用人單位主要通過面試的形式擇優錄用。
 
3、招聘目標不同。校園招聘所招聘到的人都是無經驗的職場小白,需要用人單位進行一系列崗前培訓或崗位一對一帶領,需要一段時間的學習后才能步入工作正軌。而社會招聘目標明確,對空缺崗位應聘者的業務能力,工作經驗等有一定的要求,要求入職者盡快步入工作正軌,能為單位創造價值。
 
俗話說:“金三銀四”,“金九銀十”,不論是校園招聘還是社會招聘,三四月,九十月為招聘旺季,應聘者應把握好求職旺季,這樣更容易找到理想的工作。相對來說,應屆生參加校園招聘成功率更高一些,因為社會招聘中沒有經驗這一點足以讓應屆生處于劣勢,應屆生更要把握好校園招聘。最后,祝各位求職者都能找到理想的工作。
您看到此篇文章時的感受是:
Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
分享到QQ空間
分享到: 
上一篇行業熱 招生冷 高校家政專業想“.. 下一篇服務業成為中國國民經濟第一大產..

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

相關欄目

最新文章

全國免費服務電話:400 000 7199

集團電話:4000007199 監督服務電話:18153207199

地址:青島市高新區招商網谷基金谷2號樓201 企業郵箱:[email protected]
技術支持:勞聯網絡  [email protected] 2011-2015 By 青島勞聯集團 All Rights Reserved  備案號:魯ICP備13026635號-1  聯系我們

大乐透历史开奖64期号码 www.xjwmf.com