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【人力資源發展的7個階段】
2019-08-05 11:49:56 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:66次 評論:0
  1. 1850-1900年,工業革命時期,HR管理主要是對勞動關系的管理和維護。
  2. 1900-1940年,工業化時期,工會組織出現,HR開始關注行業關系。
  3. 1940-1960年,企業集團時期,hr主要從事人事管理。
  4. 1960-1980年,跨國公司時期,hr從人事管理開始轉化到對人的管理。
  5. 1980-1995年,技術革命時期,提倡把人作為資源的屬性,人力資源管理概念提出。
  6. 1995-2005年,互聯網飛速發展,智力資產價值凸顯,企業進入戰略型人力資源管理階段。
  7. 2005年至今,全球化時期,事業合伙人階段,業務伙伴(HRBP)出現并被企業推崇。
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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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