英文 日文 韓文 法文 德文

TOP

員工離職的五大因素有哪些
2019-07-22 15:30:35 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:91次 評論:0
人生在世,除了家里有礦的,大多數人都要上班、上班、上班……
 
    常常感覺這班得上到天荒地老,每天早晨掙扎著爬去上班的滋味真是令人心碎。
 
    不愛上班的原因林林總總,待在不喜歡的公司絕對是其間特別重要的一個。下面盤點五類渾身散發著“職工走了一波又一波每天都是新鮮面孔”氣息的公司,看看你的公司中槍沒。
 
    1、喜歡畫大餅的公司
 
    許多老板在招人的時分,會說一些企業未來的開展方向,而且也常常說公司未來要爭取排名前幾等等。許多剛進入職場的新人剛聽說這些內容,會很激動。但假如你想有長遠的開展,那就需求你認清公司的運營成本以及市場競爭力。你要知道公司的現狀以及企業文化等是否真的合適你。不能貪心眼前的一時安逸,就放棄自己的開展機會。
 
    2、人員流動性大的公司
 
    一個公司人員有流動是十分正常的現象,但是假如每個月都有人換崗,那就說明這個公司的產品以及開展狀態不好。留不住好的人才,自然公司的開展就會受限制,不斷的有新人來磨合公司的新產品,這樣會很大程度降低功率。
 
    3、推延職工社保交納的公司
 
    有些公司會要求在職工試用期過后才交納五險一金,這樣不符合相應的要求。許多剛結業的新人一定要知道入職就應該要公司交納五險一金。而五險一金的基數也應該了解。許多公司不為職工交納公積金,這樣的公司的確很不人性化。剛結業的職場小白應該對這些有個認識,假如公司沒有五險一金的交納,最好不要去。
 
    4、常常下班開會的公司
 
    現在許多公司開會是一個默認的儀式,但有些公司常常在下班后開會。白日上班時反而沒有任何事情。一加班就好幾個小時,也不給職工加班費。而且假如你有什么事,想不開會,領導就會有許多話等著你,說你沒有上進心,沒有責任感,讓你不好意思請假。
 
    5、總要職工感恩的公司
 
    許多公司的企業文化是讓職工把公司當家一樣,其實讓職工?;ぷ約旱墓疽參蘅珊穹?,但不能讓職工每天都加班到深夜啊,這就相當于品德綁架了。
 
    怎么樣,以上五條你的公司中了沒?中了的話,敢不敢不小心不經意地轉到朋友圈讓老板看到,敢的話小保敬你是條漢子,但是一切后果概不負責哦。
 
    最后還是要說一句,盲目換崗不可取,但假如實在覺得公司不符合自己職業規劃和開展定位的話,在謹慎評估之后,可以恰當考慮換崗的可能性,只需不是毫無準備一時沖動而為就OK啦。
您看到此篇文章時的感受是:
Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
分享到QQ空間
分享到: 
上一篇在單位上班的25條建議(建議收藏) 下一篇懲治民營企業內部腐敗的7大措施(..

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

相關欄目

最新文章

全國免費服務電話:400 000 7199

集團電話:4000007199 監督服務電話:18153207199

地址:青島市高新區招商網谷基金谷2號樓201 企業郵箱:[email protected]
技術支持:勞聯網絡  [email protected] 2011-2015 By 青島勞聯集團 All Rights Reserved  備案號:魯ICP備13026635號-1  聯系我們

大乐透历史开奖64期号码 www.xjwmf.com